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关于智慧矿山建设的国家的政策。
政策导向有力地推动了我国智慧矿山建设的发展进程。“两化融合，走新型工业化道路”在2007年提出；“中国制造2025”在2015年第一次政府工作报告中首次提出；“中国制造2025”在2016年全国矿产资源规划中明确提出加快建设数字化、智能化、信息化、自动化矿山；“2016年煤炭工业发展“十三五”规划提出到2020年建成一批先进高效的智慧煤矿；“2017年安全生产“十三五”规划提出煤矿领域实施“机械化换人，自动化减人”；“2018年制定了智慧矿山信息系统技术规范，提出了智慧矿山信息系统通用技术要求；“2019年1月开发煤矿机器人，明确推动煤矿现场作业少人化和无人化；2019年2月建立煤矿智能化技术创新联盟；2020年3月《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》提出到2021年，建成多种类型、不同模式的智能示范煤矿；到2035年，所有煤矿基本实现智能化；到2035年，所有煤矿基本实现智能化。2020年6月颁布了5G通信系统在煤矿井下的应用标准，《煤炭工业“十四五”发展纲要》提出建设1000多个智能化矿井，煤矿智能化成为行业发展的亮点。
转型升级的煤炭行业需要。
我国经济进入新常态，煤炭工业正处在需求增长放缓、产能过剩和库存消化、环境约束强化、结构调整攻坚“四期并存”的发展阶段，煤炭工业要抓住机遇变革的契机进行转型升级。由5G通信、工业因特网、区块链、新基础设施等所代表的新一代信息技术与传统煤化工相融合创新，将对煤化工行业全面提升产业层次，形成产业竞争新优势，提高经营质量起到积极的推动作用。与此同时，智慧煤矿的建设，将使煤炭行业的发展进入新常态，实现高质量、高效益的发展。
需要解决用工“荒”。
近年来，我国出现了“用工荒”问题，特别是矿业企业，由于其所处的事故多发行业，这一问题更为突出，随着人口老龄化的加剧，以及劳动力结构的结构性失衡，这一问题也将愈演愈烈，要解决这一问题，需要采取长期对策。自改革开放以来，单靠廉价劳动力成本从事低端加工制造，已经很难维持企业发展，甚至影响整个中国经济的长远发展。尽快实现煤炭工业转型升级，走出传统煤炭工业低水平发展的道路，是解决“用工荒”问题的必然选择。
发展企业自身。
煤矿企业的生产面临着地质构造复杂、自然灾害频繁、开采难度大、煤矿设备自动化水平低、可靠性差等难题。构建智慧矿山，实现煤炭工业转型升级，已经成为煤炭企业生存发展的重大战略需求。智能矿山建设充分利用5G通信、工业互联网、区块链、云计算、人工智能等新一代信息技术，实现信息技术与工业技术和管理技术高度融合，成为煤炭企业自身破茧成蝶的过程。
