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关于智慧矿山建设的国家的政策。
政策导向有力地推动了我国智慧矿山建设的发展进程。“两化融合,走新型工业化道路”在2007年提出;“中国制造2025”在2015年第一次政府工作报告中首次提出;“中国制造2025”在2016年全国矿产资源规划中明确提出加快建设数字化、智能化、信息化、自动化矿山;“2016年煤炭工业发展“十三五”规划提出到2020年建成一批先进高效的智慧煤矿;“2017年安全生产“十三五”规划提出煤矿领域实施“机械化换人,自动化减人”;“2018年制定了智慧矿山信息系统技术规范,提出了智慧矿山信息系统通用技术要求;“2019年1月开发煤矿机器人,明确推动煤矿现场作业少人化和无人化;2019年2月建立煤矿智能化技术创新联盟;2020年3月《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》提出到2021年,建成多种类型、不同模式的智能示范煤矿;到2035年,所有煤矿基本实现智能化;到2035年,所有煤矿基本实现智能化。2020年6月颁布了5G通信系统在煤矿井下的应用标准,《煤炭工业“十四五”发展纲要》提出建设1000多个智能化矿井,煤矿智能化成为行业发展的亮点。
转型升级的煤炭行业需要。
我国经济进入新常态,煤炭工业正处在需求增长放缓、产能过剩和库存消化、环境约束强化、结构调整攻坚“四期并存”的发展阶段,煤炭工业要抓住机遇变革的契机进行转型升级。由5G通信、工业因特网、区块链、新基础设施等所代表的新一代信息技术与传统煤化工相融合创新,将对煤化工行业全面提升产业层次,形成产业竞争新优势,提高经营质量起到积极的推动作用。与此同时,智慧煤矿的建设,将使煤炭行业的发展进入新常态,实现高质量、高效益的发展。
需要解决用工“荒”。
近年来,我国出现了“用工荒”问题,特别是矿业企业,由于其所处的事故多发行业,这一问题更为突出,随着人口老龄化的加剧,以及劳动力结构的结构性失衡,这一问题也将愈演愈烈,要解决这一问题,需要采取长期对策。自改革开放以来,单靠廉价劳动力成本从事低端加工制造,已经很难维持企业发展,甚至影响整个中国经济的长远发展。尽快实现煤炭工业转型升级,走出传统煤炭工业低水平发展的道路,是解决“用工荒”问题的必然选择。
发展企业自身。
煤矿企业的生产面临着地质构造复杂、自然灾害频繁、开采难度大、煤矿设备自动化水平低、可靠性差等难题。构建智慧矿山,实现煤炭工业转型升级,已经成为煤炭企业生存发展的重大战略需求。智能矿山建设充分利用5G通信、工业互联网、区块链、云计算、人工智能等新一代信息技术,实现信息技术与工业技术和管理技术高度融合,成为煤炭企业自身破茧成蝶的过程。






