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随着中国制造业数字化、智能化的转型，对劳动者技能提出了新的要求，既需要掌握生产制造流程，又需要掌握AI、云计算、大数据等前沿技术的高素质人才。
目前，在全球范围内，“智能制造”已成为聚焦高质量发展的热词之一，但是，相当数量的智能制造项目尚未形成规模，大多数企业仍处于产业链的中间环节，仍然存在着粗放型、代工化生产，转型需求十分迫切。
制造业转型需要依靠数字化制造、网络化制造、智能化制造技术来实现，这与宽松的经营环境和高技能人才密不可分。
一个行业的发展离不开高素质人才的支撑，智能制造也是如此。加速发展智能制造，不仅需要高精尖的科技人才，更需要具有国际视野的管理人才，更需要高素质的产业工人。
为促进智能制造发展，宽松的经营环境和高技能人才必不可少，如果人才匮乏，尤其是从事智能制造的专门人才、复合型人才、工艺和高级技工人才的信息化培训力度不够，将导致制造企业设计能力薄弱，产品开发能力不强。
人才问题是各地面临的共同问题，各城市都在争先恐后地寻找人才，政府要以更好的服务产业转型升级和新旧动能转换为原则，建立一套完善的多级人力资源开发体系，着力培养一批具有高超技能、掌握现代科学技术知识和前沿技术的实用型工程技术人才，造就一批具有操作、理解、调试、会研改进智能制造的应用型人才。
要促进智能制造高质量发展，除为更多企业营造宽松的环境外，更应注重教育、强化技术人才培养、夯实制造业发展的人才基础。
