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为何企业需要考勤制度？相信许多人都认为，智能考勤系统只是一个简单的考勤统计工具，人工一样可以计算，但是既然有智能考勤系统，那它的作用肯定是有的。出勤制度对企业有何帮助？

一套好的智能考勤系统当然要具备下列几个功能：

1.实时出勤查询：在任何情况下，没有任何考勤设置，均可实时查询每个员工的刷卡记录(包括刷卡人、刷卡时间、刷卡性质，窗口编号)及不打员工，也可按条件查询部分或全体员工的刷卡记录(如：输入工号、日期和时间)，可以在这段时间内查询该员工的打卡详细信息。

2.基本出勤处理：按照预先规定的出勤设定，可处理各种出勤数据，自动判定迟到、早退、缺勤人员和有效打卡时间内的打卡明细。例如：可以单独查询迟到、早退情况、缺勤情况和打卡有效时间明细，打卡异常数据等等，这些功能都可以根据条件进行查询；迟到早退查询功能中可以输入相应的分钟数，以便查询那些超过该时间的人。

3.多种考勤统计：能够实时统计员工上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤情况(上面记录了员工不正常出勤的次数和分钟数)形成一张综合汇总报表，也可按条件(日期，工号，部门)进行统计工作。

4.自动扣款统计：根据出勤情况和考勤设置，可自动统计各员工在一定时间段内的出勤扣款额，方便薪金计算。

5.加班表自动统计：根据员工加班数和加班数，自动统计员工在加班时的实际加班数和加班时间的安排，灵活适应各类企业的加班时间统计。

6.例外事项处理：因工作延误打卡的人员可补卡，可对请假员工进行请假处理，对某工作人员，某班的时间变化可进行工时调整处理，月底统计后将自动计算请假天数。

7.弹性班次安排：根据企业实际情况，灵活设定班次、标准班次、轮班、轮班等安排工作。

8.灵活的打卡限制：可以灵活设定每个班次的上下班有效打卡时间，避免员工随意打卡，使管理更加便捷、合理，员工有组织、有纪律。

9.灵活的出勤设置：根据企业内部实际情况任意设定考核字段(例如：迟到、严重迟到、早退、严重早退、缺勤等)，每个字段对应考核时间范围和被考核对象；可对各字段、各班(管理人员)进行不同处罚。

10.自动判断交通卡：系统可根据设定自动判断员工的打卡数据是上班卡还是下班卡，无需人工干预。