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工厂和连锁企业这样的劳力密集行业，其雇员工作时间直接和工资挂钩，并评估劳动力成本以达到收入目标。工作流程的智能化和专业化成为企业优化人力成本的核心。智能考勤系统能帮助企业灵活配置考勤规则，实现实时、快速的出勤数据查询，提高考勤数据统计的准确性。那怎样利用智能考勤制度来控制员工的工作时间？
1、提供多种方式管理出勤。
提供WIFI、GPS、指纹，人脸识别，蓝牙等打卡方式，满足员工出差、拜访客户、工程施工、店面考察等场景下的个性化考勤需求，并实时掌握员工考勤情况。职工可通过考勤系统查询个人出勤情况，并对异常出勤进行审核。
2、灵活地制定出席规则。
智能考勤系统支持不同岗位、不同层级及部门的考勤规定，包括但不限于：固定考勤、灵活的考勤、非高峰考勤、轮班考勤，如空闲时间考勤等，以满足企业不同管理模式下个性化考勤管理的需要。
3、工作时间由智能考勤系统控制。
出勤系统可根据工作时间、公休、节假日设置不同的加班规则，支持自动调休加班，人工打加班表，提供加班控制，降低考勤不合规风险。智能考勤系统还可以提供一些可配置的标准时间公式，包括打卡时间，不需要二次开发就自动实现。出勤系统支持10000多名员工同时打卡，保证了整个过程的顺利进行。
可根据工作需要自由选择和查询考勤资料范围，提供灵活的报表输出功能。每个月的出勤报告和假期数据实现无缝的衔接，减少了数据整合的工作量，提高了整体工作效率。
