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出勤率管理使企业对员工考勤进行信息化管理，旨在实现员工考勤数据采集、数据统计及信息查询流程自动化；健全现代人事管理，方便员工上班签到，方便管理人员统计，考核人员出勤情况，方便管理部门查询，考核各部门出勤率；高效管理，掌握人员流动状况。

为了便于程序同步管理考勤设备，需要与该系统进行数据交换，并且收集了保存在考勤设备上的人员考勤记录。系统主要实现的功能有：地区用户管理、出勤参数设定、出勤时间、排班表、日常维护、出勤计算、出勤计算、出勤报告、出勤管理等。

面部识别智能考勤管理系统的考勤参数。

针对不同企业的考勤系统，需要手工设定考勤参数，以保证最终考勤计算的准确性。出勤参数的设定是体现企业出勤制度的主要手段。

1.基本条件：

最低班次时段应大于N分钟：工作时段至下班时间的间隔必须大于N+1分钟；

航班的最高时程不得超过N分钟：从时段工作时间到下班时间的间隔。

实际出勤记录间隔应大于N分钟：如果有重复记录，则有效地记录最近的上班/下班时间记录，并且距离上一条距离上一条至少>N+1分钟。

2.出席情况计算：

下面所述签到，与签退有关的设定，是时段设定中将必须签到，必须签退项设为「是」时才有效。

一次迟到/早退大于N分钟即为缺勤：迟到/早退≥N+1分钟；

工作中没有签到/签退记录时记晚/早退N分钟：在没有签到/签退记录的情况下做晚/早退；

工作时间无签到/签退记录时记缺勤：无签到/签退记录时记缺勤；

工作时间N分钟后签收加班记录：下班N+1分钟签退，记加班N+1分钟(时段中的“延迟下班记加班”必须启用，才生效)。

3.计算项目：

可在本页下设定“应到/实到”、迟到、早退、请假、缺勤、加班、未签到、未签退等统计规则及记号。

摄入控制：

最低单位：每小时N分钟/工作日；

面部识别智能考勤管理模块。

放弃(放弃)：少于最小单位的数据放弃；

四舍五入：数据到达最小单位一半，上至最小单位；

上扬(进位)：低于最小单位的数据，向上移动一小单位；