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以往，员工考勤制度较为繁琐，在效率和整体性方面存在明显缺陷，但随着人工智能技术的发展与应用，一种更为先进、员工智能考勤系统已逐步被企业所采用。
雇员不只希望自己的出勤打卡能像自己的生活一样简单，更希望出勤打卡能够智能化。在提高员工生产率、控制成本方面，智能自动化已成为企业人力资源亟待解决的问题。那么智能考勤系统是什么？
智能考勤系统是一种集软件、硬件于一体、多平台于一体的技术，它使用强大的云计算来整理、分析考勤数据，可以降低企业的人力成本，提高企业管理效率。相对于传统考勤，传统考勤仅仅是一种考勤，它仅对考勤进行输入、输出，一切结果都是以数据为依据，过于机械、冷酷，而传统的考勤方式需要排队，无法实现外勤考勤，数据无法实时查询等诸多弊端。与智能考勤相比，更像是一名温顺的企业助手，在提高工作效率的同时，还为企业提供了有效的决策数据。
人工智能考勤系统也具有智能性，它把人工智能视觉技术和摄像硬件结合在一起，赋予硬件产品，使之能够对人员进行识别考勤打卡，自动登记访客等功能，并且系统会自动生成统计表格，为企业决策提供数据支持。
而智能考勤云系统在众多考勤系统中脱颖而出，是以人工智能技术为支持，赋能硬件，实现软硬整合，更加具有互动性。具有以下特征：
1、AI算法
采用人工智能人脸识别算法，分析抓取的图片，实现对整个行为识别的全覆盖，减少了对其它考勤设备的依赖，解决了漏卡、代打卡等问题。
2、提高出勤效率。
脸部对比时间<0.1ms，打卡时间<2s/s，大大提高了考勤的打卡速度，同时支持多人同时打卡，避免打卡拥挤。
3、出勤管理方便。
该系统采用多元化的考勤规则，并具备智能排班审批、报表数据显示、设备管理、智能前台管理等功能。
4、提高出勤的准确性。
3D计算机视觉技术的识别精度达到99%以上，而且不容易损坏，比传统的考勤设备更加可靠。
5、实施无感考勤。
通过3m的长程识别，无强制、非接触、并行、唯一性、高效率等优点，可以实现动态人员的无接触考勤。
建立智能、数字化管理模式的企业考勤管理系统，通过人工智能技术来解决企业考勤管理系统的难题，从而提高企业管理效率和智能水平。
