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智能考勤系统是什么?有哪些具体的特征?
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以往,员工考勤制度较为繁琐,在效率和整体性方面存在明显缺陷,但随着人工智能技术的发展与应用,一种更为先进、员工智能考勤系统已逐步被企业所采用。

雇员不只希望自己的出勤打卡能像自己的生活一样简单,更希望出勤打卡能够智能化。在提高员工生产率、控制成本方面,智能自动化已成为企业人力资源亟待解决的问题。那么智能考勤系统是什么?

智能考勤系统是一种集软件、硬件于一体、多平台于一体的技术,它使用强大的云计算来整理、分析考勤数据,可以降低企业的人力成本,提高企业管理效率。相对于传统考勤,传统考勤仅仅是一种考勤,它仅对考勤进行输入、输出,一切结果都是以数据为依据,过于机械、冷酷,而传统的考勤方式需要排队,无法实现外勤考勤,数据无法实时查询等诸多弊端。与智能考勤相比,更像是一名温顺的企业助手,在提高工作效率的同时,还为企业提供了有效的决策数据。

人工智能考勤系统也具有智能性,它把人工智能视觉技术和摄像硬件结合在一起,赋予硬件产品,使之能够对人员进行识别考勤打卡,自动登记访客等功能,并且系统会自动生成统计表格,为企业决策提供数据支持。

而智能考勤云系统在众多考勤系统中脱颖而出,是以人工智能技术为支持,赋能硬件,实现软硬整合,更加具有互动性。具有以下特征:

1、AI算法

采用人工智能人脸识别算法,分析抓取的图片,实现对整个行为识别的全覆盖,减少了对其它考勤设备的依赖,解决了漏卡、代打卡等问题。

2、提高出勤效率。

脸部对比时间<0.1ms,打卡时间<2s/s,大大提高了考勤的打卡速度,同时支持多人同时打卡,避免打卡拥挤。

3、出勤管理方便。

该系统采用多元化的考勤规则,并具备智能排班审批、报表数据显示、设备管理、智能前台管理等功能。

4、提高出勤的准确性。

3D计算机视觉技术的识别精度达到99%以上,而且不容易损坏,比传统的考勤设备更加可靠。

5、实施无感考勤。

通过3m的长程识别,无强制、非接触、并行、唯一性、高效率等优点,可以实现动态人员的无接触考勤。

建立智能、数字化管理模式的企业考勤管理系统,通过人工智能技术来解决企业考勤管理系统的难题,从而提高企业管理效率和智能水平。

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