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智能考勤系统的意义在于帮助维护高效率、 低成本的员工队伍。

1.准确的薪金记录。

对企业而言，最基本的好处就是对员工人力资源数据进行跟踪、记录和处理。每一天、每星期、每个月的工时。出勤硬件设备精确地记录了员工出入和工作的时间，也就是说，员工可以得到相应的薪酬。

经过升级，一些企业每月计算工资的时间减少了70%。雇员能够集中精力做他们的工作，而不是做会计的工作。它可以自动生成一个工资表系统，并消除手工计算工资、奖金和加班费时可能出现的差错或不一致。

2.防止代打卡和其他偷窃行为。

偷窃可能包括从长时间午餐到分派午餐，或者为朋友工作迟到等所有事情，也叫“代打卡”。大约95%以上的企业都是因为使用信用卡而亏损。不管是有意识或无害，时间偷窃都很贵，但是考试系统却能完全阻止它。

智能考勤系统通过要求每个员工在指定的工作地点打卡，消除了代打卡和偷窃时间。而且采用了特定的终端访问时间，没有机会提前离开。智能考勤系统是最好的避免公司偷窃行为的方式。

3.有效的计划和轮次管理。

一家具有较大规模的员工队伍，特别是在生产领域，对于高效、智能化、高效的轮班管理至关重要。这样做是维持产品循环和按时完成生产目标的关键。

采用智能考勤系统，可更加灵活地设置和分配班次。利用自动排班系统，员工等级可根据业务需要进行分配。只要点上几下，智能考勤系统就能管理日程，分派工作，轻松的跟踪班次管理。

4.提高生产率。

生物特征识别系统通过减少并最终消除人工记录和时间记录的做法，减少了人力成本，节约了雇员时间，并为工资表提供了精确的劳动力数据。

出勤系统消除了输入错误或损坏数据的风险，确保实时、公正地记录时间、工时和生产率。这样可以帮助确保一个平稳的运作过程，追踪每个雇员的业绩和效率。这样将在企业内部促进竞争环境。

5.了解员工的信息和满足感。

对人力资源部的人来说，一个普遍的问题就是这个员工今年要休假多久，还是有病假。优质的出席系统会让员工在任何时候都能得到这些信息。

让员工看一看他们的出勤记录，就能让他们明白他们把多少时间花在工作上。从具体项目或网站上花了多少时间才能了解到这一点是有价值的，并且可以帮助消除低效。雇员感觉到自己获取信息是有能力的，而这一层次的授权能够提高员工的满意度。